Il nostro metodo trasformativo unico
Il nostro metodo si basa su ascolto attento, consapevolezza e tecniche che favoriscono la revisione delle convinzioni radicate. Adottiamo pratiche evolutive fondate su domande potenti, esercizi esperienziali e strumenti pratici che facilitano il cambiamento. Ogni percorso inizia con un’accurata mappatura delle convinzioni limitanti. Insieme definiamo obiettivi, monitoriamo i progressi e lavoriamo sull’integrazione di nuove prospettive. Garantiamo un supporto continuativo e personalizzato, creando condizioni sicure per lo sviluppo personale. La nostra metodologia non promette soluzioni istantanee: risultati possono variare.
Il team Veritunexia
I nostri professionisti ti accompagnano nel cambiamento con esperienza e passione.
Giulia Neri
Coach senior
Aree di focus
Giulia lavora da anni nell’ambito della crescita personale. Sviluppa percorsi personalizzati per sostenere la trasformazione attraverso strumenti empatici e concreti.
Giulia Neri
Coach senior
Aree di focus
Giulia lavora da anni nell’ambito della crescita personale. Sviluppa percorsi personalizzati per sostenere la trasformazione attraverso strumenti empatici e concreti.
Fabio Russo
Facilitatore
Competenze
Fabio applica metodi innovativi nel coaching trasformativo, aiutando le persone a superare limiti autoimposti grazie a dialoghi mirati e pratiche collaborative.
Fabio Russo
Facilitatore
Competenze
Fabio applica metodi innovativi nel coaching trasformativo, aiutando le persone a superare limiti autoimposti grazie a dialoghi mirati e pratiche collaborative.
Sara Bianchi
Coach junior
Ambiti principali
Sara offre energia e motivazione al percorso di trasformazione, con approccio fresco e pratico per sviluppare autostima e nuove capacità.
Sara Bianchi
Coach junior
Ambiti principali
Sara offre energia e motivazione al percorso di trasformazione, con approccio fresco e pratico per sviluppare autostima e nuove capacità.
Lorenzo De Luca
Coach e mentore
Competenze base
Lorenzo combina mentoring e coaching. Aiuta nel riconoscere convinzioni bloccanti e nel costruire nuovi orizzonti di sviluppo personale.
Lorenzo De Luca
Coach e mentore
Competenze base
Lorenzo combina mentoring e coaching. Aiuta nel riconoscere convinzioni bloccanti e nel costruire nuovi orizzonti di sviluppo personale.
Come funziona il percorso
Seguiamo un iter strutturato, che prende in considerazione le tue caratteristiche uniche e favorisce il consolidamento delle nuove convinzioni nel tempo. Ogni fase contribuisce alla sostenibilità del cambiamento.
Analisi delle convinzioni
Prima tappa di esplorazione e identificazione delle convinzioni che limitano la crescita.
Durante la fase iniziale, il coach guida una serie di domande aperte e attività strutturate per aiutarti a prendere consapevolezza delle convinzioni profonde che influenzano pensieri e comportamenti. Questo momento di autoanalisi consente di riconoscere i pattern ricorrenti e di documentarli, ponendo basi solide per le fasi successive. Ogni aspetto del processo è personalizzato: ogni percorso rispetta la storia personale, il contesto e le disponibilità individuali.
Definizione degli obiettivi
Stabilire traguardi chiari orientati sulla trasformazione desiderata.
Questa fase mira a delineare mete realistiche e realizzabili. Si lavora su obiettivi concreti, raggiungibili nel rispetto delle risorse personali disponibili. Il coach sostiene il cliente nel rendere questi obiettivi dettagliati e misurabili, promuovendo il coinvolgimento attivo. Un sistema di monitoraggio permette di valutare costantemente i progressi compiuti e correggere la rotta quando necessario.
Ristrutturazione delle convinzioni
Processo attivo di cambiamento attraverso tecniche validate e strumenti pratici.
Qui si interviene attivamente sulle convinzioni limitanti. Il coach utilizza esercizi mirati, domande potenti e pratiche di consapevolezza, favorendo la sostituzione di schemi obsoleti con nuove modalità di pensiero. Il coinvolgimento è fondamentale: si alternano momenti di confronto, attività esperienziali e riflessione personale. Tutto avviene in ambiente protetto, sostenuto dalla relazione di fiducia tra coach e cliente.
Consolidamento e autonomia
Sostenere il cambiamento e trasferire le abilità nella vita quotidiana.
Il percorso si conclude rafforzando nuove convinzioni e fornendo strumenti pratici affinché i risultati consolidati possano essere mantenuti nel tempo. Il coach fornisce risorse per sviluppare autonomia decisionale, assertività e capacità di auto-motivarci. Questa fase include feedback individualizzati e follow-up, per assicurare sostegno e continuità anche dopo la conclusione delle sessioni.
Il nostro approccio a confronto
Scopri la differenza tra coaching trasformativo e metodi tradizionali
Valuta come il nostro metodo orientato al cambiamento delle convinzioni offre vantaggi rispetto ai percorsi standard.
Coaching trasformativo
Focus su cambiamento profondo e personalizzato.
Percorso personalizzato
Adattato alle esigenze individuali del cliente.
Tecniche innovative
Utilizzo di strumenti e pratiche all’avanguardia.
Orientamento al risultato
Supporto continuo nel raggiungimento degli obiettivi.
Monitoraggio costante
Feedback regolari su progressi e ostacoli.
Supporto empatico
Relazione di ascolto e sostegno autentico.
Metodo tradizionale
Approccio generale e meno mirato.
Percorso personalizzato
Adattato alle esigenze individuali del cliente.
Tecniche innovative
Utilizzo di strumenti e pratiche all’avanguardia.
Orientamento al risultato
Supporto continuo nel raggiungimento degli obiettivi.
Monitoraggio costante
Feedback regolari su progressi e ostacoli.
Supporto empatico
Relazione di ascolto e sostegno autentico.